Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу icon

Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу




НазваниеПротокол 01 от Утверждено Директор мбоу
Дата конвертации24.06.2015
Размер84.43 Kb.
ТипПротокол
скачать >>>





Рассмотрено

на заседании

педагогического совета

протокол__01___

от ____________


Утверждено

Директор МБОУ

«СШ №2 Г. Грязовца»

____________(В.А.Заботкина)

Приказ от _________ №____




ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в МБОУ «Средняя школа №2 г. Грязовца»
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (далее – аттестационная комиссия).

1.2. Аттестационная комиссия создается во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273 «Об образовании в Российской Федерации», и является постоянно действующим коллегиональным органом, созданным при организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация).

1.3.Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, устанавливающими порядок проведения аттестации педагогических работников, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами, соглашениями между образовательной организацией и общественными объединениями.

1.4.Полномочия аттестационной комиссии:

-проведение аттестации педагогических работников организации и принятие решения о соответствии (несоответствии) занимаемым должностям;

- вынесение рекомендации по представлению руководителя организации о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н, зарегистрированного в Минюсте России 6 октября 2010 года, регистрационный № 18638;

- контроль за исполнением рекомендаций в случае, если аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки иои повышения квалификации.

1.5.Основными принципами аттестации являются коллегиональность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации

2.Формирование аттестационной комиссии

2.1.Аттестация педагогических работников проводится аттестационной комиссией, формируемой приказом директора образовательного учреждения в начале учебного года и действующей на протяжении всего учебного года. Изменения состава аттестационной комиссии вносятся лицом, её утвердившим. Инициировать изменение состава аттестационной комиссии имеет право председатель комиссии, педагогический совет школы, управляющий совет, профсоюзный комитет.

2.2.Численный состав аттестационной комиссии – не менее 5 человек.

2.3.Срок действия аттестационной комиссии составляет 1 год.

2.4.Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа руководящих и педагогических работников, общественных организаций, органов самоуправления ОУ (управляющих советов образовательных учреждений, педагогических советов и др.).

2.5. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет ее председатель. Председателем аттестационной комиссии может быть заместитель руководителя ОУ или любой член аттестационной комиссии, кроме руководителя образовательного учреждения.

Председатель аттестационной комиссии:

- организует работу аттестационной комиссии;

- участвует в работе аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

-ведет личный прием работников, проходящих аттестацию, организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб аттестуемых работников.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и другой уважительной причины) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов аттестационной комиссии.

2.6.Заместитель председателя аттестационной комиссии:

- исполняет обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, командировка и т.п.);

- участвует в работе аттестационной комиссии;

- проводит консультации для, педагогических работников;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами аттестации.

2.7.Секретарь аттестационной комиссии:

- принимает документы аттестующихся на соответствие занимаемой должности с фиксацией их в “Журнале регистрации принятых на рассмотрение аттестационной комиссии аттестационных материалов на соответствие занимаемой должности”;

- информирует аттестующихся, членов аттестационной комиссии о предстоящих заседаниях комиссии не позднее, чем за 1 неделю до их даты согласно графику.

- ведёт протоколы на заседаниях аттестационной комиссии;

- организует выдачу выписки из протокола заседания комиссии с фиксацией в “Журнале учёта выдачи выписок из протокола комиссии на соответствие занимаемой должности” под роспись аттестуемого.

- организует хранение протоколов, журналов регистрации документов аттестующихся и регистрации выдачи выписок из протокола заседания комиссии;

- курирует своевременное размещение информации о заседаниях комиссии, результатах её работы на сайте образовательного учреждения;

- осуществляет другие полномочия, порученные ему председателем комиссии.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и другой уважительной причины) секретаря аттестационной комиссии полномочия секретаря комиссии по его поручению осуществляет один из членов аттестационной комиссии.

2.8.Состав и сроки полномочий аттестационной комиссии рассматриваются на педагогическом совете школы и утверждаются приказом директора ОУ. Все изменения в состав аттестационной комиссии в период действия ее полномочий вносятся педагогическим советом и утверждаются руководителем образовательного учреждения.

3.Организация работы аттестационной комиссии

3.1.Графики работы аттестационных комиссий составляются и утверждаются ежегодно приказом руководителя образовательного учреждения.

3.2.Заседания аттестационной комиссии проводятся не реже 1 раза в полугодие.

3.3.Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагогического работника. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график проведения аттестации вносятся сооветствующие изменения, о чем руководитель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных до новой даты проведения его аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия проводит заседание без него.

3.4.Аттестационная комиссия:

- рассматривает представление руководителя образовательного учреждения на соответствие занимаемой должности аттестуемого работника;

- назначает двух экспертов из числа экспертной группы для проведения экспертизы педагогической деятельности аттестующегося педагога;

- рассматривает дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

- выносит решения по результатам аттестации педагогического работника:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника)

3.5.Решение аттестационной комиссии считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 состава комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого. Решение принимается аттестационной комиссий в отсутствии аттестуемого открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии присутствующих на заседании.

3.6.Решение аттестационной комиссии заносится в протокол заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя, ее секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

3.7.Результаты аттестации педагогического работника (непосредственно присутствующего при процедуре аттестации) сообщаются ему после подведения итогов голосования в день заседании аттестационной комиссии.

3.8. Секретарь не позднее двух рабочих дней со дня проведения аттестации составляет на педагогического работника выписку из протокола, содержащую сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Выписка из протокола хранится в личном деле педагога.

3.9.При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

3.10.Результаты аттестации работников заносятся в протокол, подписываемый аттестационной комиссией, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями у руководителя ОО.

3.11.В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического или руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).1

3.12.Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ.

4.Ответственность

Аттестационная комиссия несет ответственность за:

- принятие обоснованного решения по результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- строгое соответствие порядку проведения аттестации педагогических работников;

- создание благоприятных условий для педагогических работников, проходящих аттестацию;

- строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации.

5.Права членов аттестационной комиссии ОУ:

Члены аттестационной комиссии имеют право:

- предварительно ознакомиться с представлением на аттестуемого педагогического работника, задавать вопросы аттестуемому в ходе заседания аттестационной комиссии;

-вносить предложения по совершенствованию деятельности

аттестационной комиссии.

дает рекомендации руководителю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы …(п.23 Порядка)

6.Документация аттестационной комиссии ОУ:

- приказ руководителя ОО о составе, графике заседаний аттестационной комиссии;

- протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- документы по аттестации педагогических работников в составе личных дел (представление, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии);

-журнал регистрации документов (журнал регистрации представлений на аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности).


1





Похожие:

Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №4 от 27. 05. 2014 утверждено директор мбоу «дд №8» Г. В. Королева приказом №131 от 27. 05. 2014
...
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №1 (31) утверждено приказом мбоу дод цдт от 13. 01. 2012 г. №3-д положение
Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом мбоу дод цдт, должностной инструкцией педагога дополнительного образования,...
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №3 от 16. 11. 2011 утверждено: приказом директора мбоу «сош №30» №223 от 17. 11. 2011 положение
Логопедический кабинет является структурным подразделением мбоу «Средняя общеобразовательная школа №30»
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №3 от 20. 03. 2014 утверждено директор боу
«Баклановская начальная школа – детский сад» Волохова О. А
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №1 (31) утверждено приказом мбоу дод цдт от 13. 01. 2012 г. №3-д положение
...
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол от 29 августа 2013г. №1 утверждаю: директор мбоу «Лицей №3» В. И. Котарева
Качество кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №3 от 18. 01. 2012 г. Директор мбоу «Детский дом n 5» Э. Э. Титова
Настоящее положение определяет основу деятельности службы сопровождения в детском доме
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №3 от 18. 01. 2012г. Утверждаю: Директор мбоу «Детский дом №5»
Настоящее положение определяет основу деятельности службы воспитания и развития Учреждения
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол №1 от 29. 08. 2012 г. Директор мбоу сош №3 Е. В. Кибальникова
Исполнение Государственных, региональных нормативно-правовых актов по организации текущего учебного года
Протокол 01 от Утверждено Директор мбоу iconПротокол Совета №2 от 24 января 2014 года утверждено приказом директора мбоу «Харовская сош №3»
Медицинское обслуживание в мбоу «Харовская сош №3» (далее – учреждение) обеспечивается медицинским персоналом – медсестрой (фельдшером),...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.likenul.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы