Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» icon

Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок»




НазваниеОфициальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок»
Дата конвертации13.06.2015
Размер432,02 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

титульн лист устав

I. Общие положения
1.1. Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский сад № 5 «Колосок».

Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: БДОУ СМР «Детский сад № 5 «Колосок».

1.2. Бюджетное дошкольное образовательное учреждение (далее - Учреждение) создано на основании постановления главы самоуправления Сокольского муниципального района от 30.12.98 № 1380 «О создании муниципальных образовательных учреждений». Приказом управления образования Сокольского муниципального района от 27.09.2011 № 345 –о/д Учреждение переименовано из муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5 «Колосок» в бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский сад № 5 «Колосок» и является его правопреемником.

1.3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Сокольский муниципальный район.

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управле-ние образования Сокольского муниципального района (далее - учредитель).

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом Сокольского муниципального района (далее - орган по управлению имуществом района).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые финансовым органом, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, тип - бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования на территории Сокольского муниципального района.

Тип - дошкольное образовательное учреждение,

Вид - детский сад.

1.6. Место нахождения Учреждения: 162107, Вологодская область, Сокольский район, г.Кадников, ул.Розы Люксембург, д.57 «А».

1.7. Почтовый адрес: 162107, Вологодская область, Сокольский район, г.Кадников, ул.Розы Люксембург, д.57 «А».

1.8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом района или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по

обязательствам Учреждения.

1.10. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12

января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Закона «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1, руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом.

1.11. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с

предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления района в сфере организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования на территории Сокольского муниципального района.

2.2. Цели деятельности Учреждения:

-создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-стетического и физического развития воспитанников;

-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего устава,

Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Виды деятельности:

-реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей, оздоровительной и комбинированной направленности в разном сочетании с приоритетным осуществлением физического развития детей;

-организация питания детей;

-воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет;

-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей,

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей,

-оказание медицинской помощи детям,

-оказание платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, углубленные занятия с воспитанниками и другие услуги), не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными требованиями,

-реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

К платным образовательным услугам, предоставляемым Учреждением, не относятся: снижение установленной наполняемости групп, деление их на подгруппы при реализации основных образовательных программ Учреждения в соответствии с его статусом; индивидуальные и групповые занятия.

Учреждение оказывает платные образовательные услуги организациям и (или) гражданам в порядке, определенном договором, заключаемым между ними. Договор заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:

а) наименование Учреждения;

б) фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

в) сроки оказания образовательных услуг;

г) уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

д) должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя;

е) другие необходимые сведения, связаннеы со спецификой оказываемых образовательных услуг.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящей доход.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем Учреждения в порядке, определенном Постановлением администрации района, в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной общеобразовательной программы, финансируемой учредителем.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии.

Лицензия действует бессрочно.
III. Имущество Учреждения и финансовое обеспечение

выполнения муниципального задания Учреждением
3.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Сокольский муниципальный район.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

3.3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение указанного имущества.

3.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.5. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:

субсидии, выделенные из бюджета района на выполнение муниципального задания, на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или на приобретение такого имущества;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

пожертвования ;

другие не запрещенные законом поступления.

3.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

3.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

3.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

3.9. Учреждение с согласия органа по управлению имуществом района:

распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

3.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

3.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Сокольского муниципального района на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляются на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются в зависимости от типа, вида и категории Учреждения, уровня образовательных программ в расчете на одного воспитанника, а также на иной основе.

3.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом района, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

3.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

3.16. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.

3.16.1. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.16.2. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.

3.16.3. Учреждение вправе распоряжаться доходами от приносящей доход деятельности.

К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием, приобретенным на внебюджетные средства;

- долевое участие внебюджетными средствами в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- ведение на внебюджетные средства приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

3.16.4. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.16.5. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной Уставом деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются

на отдельном балансе.

3.16.6. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса в соответствии с муниципальным заданием, утвержденным учредителем.
IV. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами района и настоящим уставом.

4.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

4.3. Учреждение имеет право:

заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения;

самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда;

вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение обязано:

в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

составлять и представлять на утверждение учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном учредителем;

представлять учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок утверждения которого определяется учредителем Учреждения;

представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

представлять органу по управлению имуществом района карту учета имущества района установленной формы по состоянию на начало очередного года;

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, по требованию органа по управлению имуществом района и по согласованию с учредителем заключить договор имущественного страхования;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения области;

обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями;

оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;

обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Особые условия организации деятельности Учреждения:

4.5.1. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение, развитие и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств .

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе элктронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7) установление структуры управления деятельностью образовательного Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

8) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

9) разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

10) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

11) самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

12) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом и лицензией;

13) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;

14) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

15) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

16) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;

17) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

18) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

4.5.2. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования, качество образования своих воспитанников;

3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.5.3. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

о дате создания Учреждения;

о структуре Учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

об электронных образовательных ресерсах, доступ к которым обсепечивается обучающимся;

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

Устава Учреждения;

Лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

4.5.4. Информация, указанная в в подпункте 4.5.3., подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений

4.5.5. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

4.5.6. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов.

4.5.7. Лицензирование деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

4.5.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.5.9. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в пункте 4.5.8., не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя.

4.5.10. Размер родительской платы за содержание ребенка, присмотр и уход за ребенком в Учреждении устанавливается в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Сокольского муниципального района.

4.5.11. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих Учреждение, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Вологодской области.

4.5.12. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется учредителем и органом по управлению имуществом района в пределах их компетенции в порядке, определенном постановлением администрации района.

4.6. Педагогические работники Учреждения проходят периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя.

Иные работники Учреждения проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя.

4.7. Организация питания в Учреждении.

4.7.1. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.

4.7.2. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития ребенка, с учетом режима работы Учреждения.

Питание в Учреждении осуществляется в соответствии с СанПин 2.4.1.2660-10. На его организацию расходуется не менее 80% родительской платы.

4.7.3. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на Учреждение.

4.8. Учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели. Выходные дни: суббота и воскресенье, а также праздничные дни. Учреждение работает в режиме полного дня: с 7.00 до 19.00 Длительность пребывания воспитанников в Учреждении – 12 часов в день. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику.

Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

4.9. Порядок комплектования детьми Учреждения.

4.9.1. Комплектование Учреждения осуществляется Управлением образования Сокольского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации, которое в течение всего года осуществляет регистрацию детей дошкольного возраста без каких-либо ограничений.

4.9.2. Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются законом Российской федерации от 10.07.92 № 3266-1 "Об образовании" и другими федеральными законами, а так же Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 № 2562.

4.9.3. Правила приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной Законом Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 "Об образовании" и другими федеральными законами, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 № 2562, определяются Учреждением самостоятельно в соответсвии с Правилами приема граждан в бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский сад № 5 «Колосок».

4.9.4 . Учреждение вправе принимать детей только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам .

4.9.5. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет

при наличии условий для воспитания и образования детей.

4.9.6. Количество воспитанников в группах Учреждения определяется в соответствии с п. 1.10 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерациии от 22 июля 2010 г. № 91 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации, режиму работы в дошкольных организациях".

4.9.7. При приеме в Учреждение детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы, в группах по присмотру и уходу за детьми – условия, учитывающие особенности их психофизического развития.

4.9.8. Учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в Учреждении соответствующих условий.

4.9.9. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, а также при переводе в следующую возрастную группу не производится.

4.9.10. Зачисление детей в Учреждение производится на основании решения комиссии по комплектованию Учреждения и приказа руководителя

4.9.11. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Факт ознакомления с указанными документами отражается в заявлении родителей (законных представителей) на имя руководителя при приеме детей в Учреждение.

4.9.12. При оформлении приема детей в Учреждение родители (законные представители) предъявляют следующие документы:

  • заявление родителей (законных представителей),

  • документы, удостоверяющие личность одного из родителей,

  • медицинское заключение.

4.9.13. При приеме детей в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

4.9.14. Отчисление ребенка из Учреждения производится:

-по заявлению родителей (законных представителей);

-по решению суда за нарушение условий договора между Учреждением и

родителями (законными представителями) ребенка;

-по окончании последнего года обучения (в связи с получением ребенком

дошкольного образования).

4.9.15. О предстоящем отчислении ребенка родители (законные

представители) уведомляются администрацией Учреждения за 10 дней.

4.9.16. Отчисление детей производится приказом руководителя

Учреждения.

4.9.17. Порядок комплектования Учреждения, порядок внеочередного, первоочередного приема, право преимущественного приема в Учреждение определяются Правилами приема граждан в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования на территории Сокольского муниципального района, утвержденные приказом Управления образования Сокольского муниципального района, и гарантируют соблюдение конституционных прав граждан на получение детьми дошкольного образования.

4.10. Содержание образовательного процесса.

4.10.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

4.10.2. Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.

4.10.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей, а также примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы.

4.10.4. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность

непосредственно образовательной деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий и содержания образовательных программ.

4.10.5. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ для детей дошкольного возраста, составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут».

Все виды, последовательность, расписание и количество занятий в неделю рассматриваются педагогическим советом и утверждаются руководителем Учреждения.

4.10.6. На бесплатной для воспитанников основе в Учреждении функционируют кружки и секции.

4.10.7. При необходимости в Учреждении могут быть организованы:

- группы по присмотру и уходу за детьми, включая организацию их питания и режима дня, без реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях.

В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).

Группы различаются также по времени пребывания воспитанников и функционируют в режиме: полного дня (12-часового пребывания); сокращенного дня (8 - 10-часового пребывания); продленного дня (14-часового пребывания); кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день) и круглосуточного пребывания.

Группы функционируют в режиме 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

4.10.8. Учреждение для осуществления образовательного процесса разрабатывает и утверждает на педагогическом совете годовой план работы.

4.10.9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.

4.10.10. Продолжительность обучения в Учреждении составляет 6 лет.

4.11. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.

4.11.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.11.2.. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.11.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

4.11.4. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.11.5. В Учреждении, в местах, доступных для родителей (законных представителей), вывешиваются тексты устава, правил внутреннего распорядка Учреждения, списки органов местного самоуправления и их должностных лиц (с указанием способов связи с ними), осуществляющих контроль и надзор за соблюдением, обеспечением и защитой прав ребенка.

4.11.6. Каждому ребенку в Учреждении гарантируется:

  • уважение его человеческого достоинства;

  • защита от применения методов физического или психического насилия;

  • условия воспитания и образования, гарантирующие охрану жизни и укрепление здоровья;

  • удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • развитие его творческих способностей и интересов;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

  • предоставление оборудования, учебных пособий, игр, игрушек;

  • образование в соответствии с образовательными программами Учреждения.

4.11.7. Родители (законные представители) имеют право:

  • выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;

  • защищать права и интересы ребенка;

  • принимать участие в управлении Учреждением;

  • вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

  • присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

  • заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

  • досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

  • знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

  • требовать безусловного выполнения договора между родителями (законными представителями) и Учреждением;

  • обжаловать решение об отчислении ребенка из Учреждения,

  • получать в установленном законодательством порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание ребенка в Учреждении.

Родителям воспитанников должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

4.11.8. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их обязанностей;

  • соблюдать условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением;

  • вносить плату за содержание ребенка, присмотр и уход за ребенком в Учреждении в установленном учредителем размере до 10 числа следующего месяца. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района.

4.11.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются

Трудовым кодексом Российской Федерации. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

4.11.10. При приеме на работу (до подписания трудового договора) Учреждение обязано ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

4.11.11. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором и настоящим уставом.

4.11.12. Работники Учреждения имеют право:

-на участие в управлении Учреждением

-на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

4.11.13. Работники Учреждения обязаны:

-выполнять устав в части, касающейся их обязанностей, правила внутреннего трудового распорядка, требования должностной инструкции

4.11.14. Педагогические работники Учреждения имеют право:

  • участвовать в управлении Учреждением;

  • обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;

  • обсуждать и принимать решения на общем собрании коллектива;

  • избирать и быть избранным в совет Учреждения;

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов;

  • выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы, в том числе авторские;

  • повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство;

  • аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

  • участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации:

-сокращенная рабочая неделя;

-удлиненный оплачиваемый отпуск;

-длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, который устанавливается на основании Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Сокольского муниципального района длительного отпуска сроком до одного года, утвержденного приказом управления образования от 08.05.2009 № 202 о/д.

В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к положению. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом Учреждения. Длительный отпуск руководителю Учреждения оформляется приказом Управления образования.

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность). Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации Учреждения.

Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией Учреждения переносится на другой срок.

Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.

-на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией;

-получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста,

-дополнительные льготы, установленные органами власти, администрацией Учреждения и муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района.

4.11.15. Педагогические работники Учреждения обязаны:

  • соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

  • выполнять устав и правила внутреннего трудового распорядка;

  • охранять жизнь и здоровье детей;

  • защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  • строго выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями), трудового договора;

  • сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и образования ребенка;

  • обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

  • выполнять требования должностной инструкции;

  • обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

4.11.16. Заработная плата и должностной оклад работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.12. Локальные правовые акты Учреждения.

4.12.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные правовые акты, которые регламентируют деятельность участников образовательного процесса и входят в номенклатуру дел:

-приказы;

-правила;

-инструкции;

-положения.

4.12.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить дейстующему законодательству и настоящему уставу.

4.12.3. Если Учреждение принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в подпункте 4.12.1. настоящего устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
V. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

5.2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

5.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

5.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном постановлением администрации района.

5.2.3. Утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном постановлением администрации района.

5.2.4. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

5.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном постановлением администрации района.

5.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном постановлением администрации района.

5.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.

5.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

5.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

5.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и муниципальными правовыми актами района.

5.3. К компетенции органа по управлению имуществом района относятся:

5.3.1. Согласование устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном постановлением администрации района.

5.3.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

5.3.3. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением.

5.3.4. Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

5.3.5. Принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

5.3.6. Принятие с согласия учредителя решения:

о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

5.3.7. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном постановлением администрации района.

5.4. Органом управления Учреждения является руководитель Учреждения, назначаемый и освобождаемый учредителем. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между учредителем и руководителем Учреждения после назначения последнего на должность.

5.5. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации, Вологодской области, муниципальных правовых актов и настоящего устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

5.6. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя и органа по управлению имуществом района.

5.7. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами района и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.8. Руководитель Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Руководитель Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.9. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

5.10. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

5.10.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях.

5.10.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

5.10.3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения.

5.10.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование.

5.10.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

5.10.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

5.10.7. Открывает счета Учреждения в финансовых органах, территориальном органе Федерального казначейства.

5.10.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

5.10.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

5.10.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

5.10.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

5.11. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

5.12. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

5.13. Конфликт интересов

В случае если руководитель (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

руководитель (заместитель руководителя) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю и органу по управлению имуществом района до момента принятия решения о заключении сделки;

сделка должна быть одобрена учредителем и органом по управлению имуществом района.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Руководитель (заместитель руководителя) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

5.14. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником имущества, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

5.15. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими

государственно-общественный характер управления, являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, совет Учреждения, попечительский совет.

5.16. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.

Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим

собранием членов трудового коллектива, которое собирается по мере

необходимости, но не реже двух раз в год. Решения собрания трудового

коллектива считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3

списочного состава работников Учреждения.

5.16.1. Решения общего собрания коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

  • заключение коллективного договора;

  • образование органа общественной самодеятельности для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • принятие устава, изменений и дополнений к нему;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.16.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения осуществляет свою деятельность на основании положения, утверждаемого руководителем Учреждения.

5.17. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления и представляет интересы работников трудового коллектива, а также родителей (законных представителей) воспитанников.

5.17.1.Члены Совета Учреждения выбираются на общих собраниях работников Учреждения с участием родителей (законных представителей) воспитанников. Кроме того, педагогический совет делегирует в совет Учреждения представителей педагогического коллектива. В состав совета Учреждения входят 6 человек, в том числе 3 – от коллектива работников и 3 – от родителей (законных представителей) воспитанников.

5.17.2. Совет Учреждения избирается сроком на 2 года. На своем первом заседании члены совета Учреждения избирают председателя и секретаря. Председатель руководит работой Совета, проводит его заседания. На заседаниях совета Учреждения ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

В случае досрочного выбытия члена совета Учреждения председатель созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета и проводит довыборы состава совета.

Члены совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах. Заседания совета созываются в соответствии с планом его работы, но не реже одного раза в полугодие. Внеочередные заседания созываются по мере необходимости, либо по требованию представителей трудового коллектива, родителей (законных представителей), руководителя Учреждения.

5.17.3. Совет Учреждения имеет право:

  • принимать решения по вопросам деятельности Учреждения, не оговоренных Уставом, локальные акты, относящиеся к его компетенции;

  • заслушивать отчеты руководителя Учреждения, в том числе о расходовании денежных средств, направляемых родителями (законными представителями), а также руководителей органов самоуправления Учреждения о проделанной работе.

5.17.4. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все категории членов Совета.

5.17.5. Решения Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.17.6. Деятельность Совета Учреждения регламентируется положением, утверждаемым руководителем Учреждения.

5.18. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.

5.18.1. Педагогический совет под председательством руководителя Учреждения осуществляет следующие функции:

  • принимает годовой план работы Учреждения;

  • делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учрежденияя;

  • определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

  • обсуждает вопросы содержания и совершенствования форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

  • организует выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

  • рассматривает вопросы организации дополнительных услуг, в том числе платных.

5.18.2. Педагогический совет созывается руководителем Учреждения по

мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Заседания педагогического

совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава.

Решения считаются принятыми, если за них проголосовали не менее половины присутствующих. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

Принятые педагогическим советом решения, в пределах его компетенции, и не противоречащие законодательству реализуются приказами руководителя Учреждения и являются обязательными для исполнения всеми его членами.

5.18.3. Педагогический совет Учреждения действует на основании Положения, утверждаемого руководителем Учреждения.

5.19. Попечительский совет является общественным наблюдательным органом самоуправления Учреждения. Целями деятельности попечительского совета являются:

-всемерная, всесторонняя, всевозможная поддержка Учреждения, в том числе финансовая и материальная;

-содействие, стимулирование, информация и пропаганда деятельности Учреждения;

-правовое обеспечение, защита и поддержка прав и интересов Учреждения, его работников и воспитанников.

5.19.1. В состав попечительского совета входят участники образовательного процесса Учреждения, родители (законные представители) воспитанников и иные физические лица, а также представители администрации города и (или) района, организаций различных форм собственности, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения и имеющие высокий общественный авторитет.

5.19.2. Порядок формирования, компетенция и порядок деятельности попечительского совета регламентируются положением о попечительском совете Учреждения, утверждаемым руководителем Учреждения.
VI. Реорганизация, изменение типа и ликвидация

Учреждения, внесение изменений в устав Учреждения
6.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается путем издания постановления администрации района.

6.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном постановлением администрации района.

6.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

6.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом района.

6.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - на государственное хранение.

6.7. Изменения и дополнения настоящего устава (в том числе новая редакция) принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются учредителем Учреждения в порядке, установленном постановлением администрации района.

6.8. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с настоящим уставом.

h:\на сайт\последняя страница устав.jpeg



Похожие:

Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №6»
Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Воробьвский детский сад»
Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Воробьевский...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №4»
Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу «Детский сад общеразвивающего вида №17»
Полное наименование бюджетного учреждения: Бюджетное дошкольное образовательное учреждение Грязовецкого муниципального района Вологодской...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconПолное наименование бюджетного учреждения: Муниципальное бюджетное
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: мбоу дод «Центр детского творчества». Полное и сокращенное наименования...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращённое наименование бюджетного Учреждения: мбоу «Тотемский детский дом»
Полное наименование бюджетного учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: боу нмр во «Брусноволовская оош»
Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное общеобразовательное учреждение Нюксенского муниципального района Вологодской...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconСокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу «Детский сад «Буратино»
Полное наименование бюджетного учреждения: Бюджетное дошкольное образовательное учреждение Кичменгско-Городецкого муниципального...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения: мбоу «сош №33»
Полное наименование муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение...
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: бдоу смр «Детский сад №5 «Колосок» iconОфициальное сокращенное наименование Учреждения: боу «Верхнеентальская ош»
Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное общеобразовательное учреждение Кичменгско – Городецкого муниципального района...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.likenul.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы