Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива icon

Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива




НазваниеПротокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива
Дата конвертации28.06.2015
Размер31,48 Kb.
ТипПротокол
скачать >>>

МОУ «Семигородская средняя общеобразовательная школа».


СОГЛАСОВАНО

с профсоюзным комитетом

Протокол № 1 от 20.08. 2008 г

Председатель ПК

____________ Звескина Т.А.

ПРИНЯТО

Решение

собрания трудового коллектива

протокол №1 от 29.08.2008 г.

УТВЕРЖДЕНО

Приказ № 181 от 29.08.2008 г.

Директор школы:

___________ Карлин В.С.

СОГЛАСОВАНО

Председатель Совета школы

_____________ Баева Н.В.

25. 08.2008 г.








Положение

о премировании работников школы.
I. Общие положения

  1. Настоящее положение устанавливает нормативное распределение премиального фонда образовательного учреждения.

  2. Премиальный фонд образовательного учреждения формируется из стимулирующего фонда оплаты труда работников ОУ в размере 20% стимулирующего фонда оплаты труда

  3. Для распределения премиального фонда приказом директора школы создается специальная комиссия, в которую включаются работники образовательного учреждения и члены профсоюзного комитета, председатель Совета ОУ, председатель родительского комитета.

  4. Предложения по премированию вносятся письменно руководством школы, отвечающими за определенные направления работы либо устно членами комиссии по премированию

  5. Члены комиссии рассматривают ходатайства на назначение премий работникам образовательного учреждения, утверждают принятое решение большинством голосов и оформляют протоколом заседания комиссии.

  6. Заседание премиальной комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.

  7. На основании протокола комиссии руководитель образовательного учреждения издает приказ о премировании работников.


II. Задачи.

  1. Соблюдение социальных гарантий и прав работников.

  2. Стимулирование деятельности работников образовательного учреждения.

  3. Осуществление контроля за расходованием премиального фонда.


III. Критерии для назначения премий работникам образовательного

учреждения.

  1. Педагогические работники:

  • качественное выполнение особо важных (срочных) работ (мероприятий) муниципального, регионального и всероссийского уровней;

  • за активное участие в развитии региональной и (или) муниципальной системы образования;

  • за многолетний добросовестный труд к юбилейным датам;

  • за участие в государственно-общественных органах управления образованием на школьном, муниципальном уровне;

  • проведение открытых уроков для учителей школы, района, области.


2. Руководители кабинетов, заведующие мастерскими:

  • сохранность и использование учебно-методического комплекса кабинета;

  • дооборудование кабинета, разработка и изготовление учебно-методических пособий, раздаточного материала, его применение;

  • сохранность и своевременный ремонт мебели;

  • соблюдение санитарно-гигиенических требований к кабинету;

  • эстетика оформления кабинета;

  • подготовка кабинетов к новому учебному году.

  • добросовестное выполнение производственных обязанностей


4. Обслуживающий персонал:

1) уборщицы, гардеробщицы, сторож, младший воспитатель

  • добросовестное выполнение производственных обязанностей;

  • качественное выполнение санитарно-гигиенических требований к уборке помещений;

  • участие в подготовке школы к новому учебному году;

  • неукоснительное выполнение правил пожарной безопасности;

  • экономное использование инвентаря и материалов;

  • за многолетний добросовестный труд к юбилейным датам;

2) кочегары, рабочий по обслуживанию, водитель

  • обеспечение нормального теплового режима в школе, интернате;

  • сохранность оборудования котельной, своевременный мелкий ремонт;

  • экономия в расходовании топлива;

  • качественное выполнение инструкции по эксплуатации котлов и несении дежурства;

  • соблюдение дисциплины труда;

  • за многолетний добросовестный труд к юбилейным датам;

  • безаварийность в работе.



4. Работники школьной столовой.

  • качественное приготовление пищи;

  • соблюдение санитарно-гигиенических требований;

  • своевременное обеспечение продуктами питания;

  • своевременное оформление документации и отчетности.

  • добросовестное выполнение производственных обязанностей



Похожие:

Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconРешением собрания Председатель пк трудового коллектива " " 20 г. Правила внутреннего трудового распорядка для работников доу "
Настоящие составлены в соответствии с законодательством о труде, Уставом доу, Законом об образовании
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconПрава Общего собрания
Для ведения собрания открытым голосованием избирается из коллектива председатель и секретарь
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников маоу дод «Детско-юношеский центр» (принято на собрании трудового коллектива протокол № от )
«Детско-юношеский центр» ( далее – Центр), реализует гарантированное Конституцией Российской Федерации право на труд, свободу и добровольность...
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников маоу дод «Детско-юношеский центр» (принято на собрании трудового коллектива протокол № от )
«Детско-юношеский центр» ( далее – Центр), реализует гарантированное Конституцией Российской Федерации право на труд, свободу и добровольность...
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconИ в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива. Состав и порядок работы в состав Общего собрания входят все работники Учреждения. На заседание
Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией,...
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconПротокол №1 от 30 января 2008 г. Коллективный договор между профсоюзным комитетом и администрацией
Принят на собрании трудового коллектива моу «Средняя общеобразовательная Солдатская школа»
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconПриказ №28 от 21. 02. 2012г. Принято на общем собрании трудового коллектива 21. 02. 2012г. Протокол №3 положение об информационном сайте бдоу общие положения
Кичменгско – Городецкого муниципального района «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением экологического направления...
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconРешением Собрания депутатов от № Председатель: С. В. Васильев принято
Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива iconПротокол № утверждено приказом заведующего бдоу «Маркушевский детский сад»
Настоящее Положение регламентирует деятельность Общего собрания трудового коллектива, являющегося одним из органов самоуправления...
Протокол №1 от 20. 08. 2008 г Председатель пк звескина Т. А. Принято решение собрания трудового коллектива icon4. Права участников общего собрания трудового коллектива
Работник бдоу может потребовать обсуждения любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов всех присутствующих
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.likenul.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы